|
| 人过五十网 来源：战斗到底的博客 发表时间：2008-08-13 10:24:50 |
谈基层党员干部廉洁自律心得
公司开展的“讲清正、重廉洁、兢兢业业、干干净净”为跨越发展作贡献主题教育活动，是公司党委落实“十七大”精神，落实胡锦涛总书记在中纪委会议上的重要讲话精神，落实中央《党内监督条件》《党内处分条件》文件内容，落实国资委《国企领导干部七不准》内容，在全公司开展的一次党员干部廉洁自律思想教育活动，是承钢“三年大变样”实现跨越式发展的一次提高思想认识教育活动。做为燃气公司工程管理科长，做为一名基层党员干部，如何落实好此次活动内容，通过此次活动提高思想认识，推动各项工作迈上新台阶，是自己当前需抓好的重要工作。
党风廉政建设既是党员自身建设的内容，也是基层党员干部教育、引导、监督所从事管辖工作责任区内全体同志的一项重要工作。廉生威，榜样的作用是无穷的，在市场经济的大潮中，能自觉地保持清正廉洁，是新时期作为一名党员干部所面临的重大考验。
由于燃气公司工程管理科是公司主要对内、外管理部门，公司给予了较多的工作对内外责任和权力。负责对外工程施工合同、开发入网协议、材料采购，每年承担上千万元的收入、支付工作。如何更好地履行工作职责、廉洁勤政是工程管理科长的主要工作。
做为工程管理科长，把廉洁建设作为创建和谐科室的首要工作内容之一，采取以下措施：
1、明确责任，分解权力：公司确定了科内四位主办和相对应工作职责，做为科长将科里要承担的三项对外管理工作内容，具体明确到四位主办，并做到主办有职有权，科长不具体承担某项对外工作，具体行使对外工作权利主要在科主办和现场开发、管理人员手中。
2、明确科长的责任，安排大家做好工作：科长的工作内容为“两保一补”，①保证工程管理科的工作正常运行②保证工程管理科职工队伍的稳定，补充工作中出现的缺位。科长主要从总体工作安排上对科每月、季和根据公司的要求有一个详细的安排，对工作中存在的不足问题及时指导整改。监督主办履行各自职责，抓制度建设，建程序流程，查违规、违制，堵各种漏洞。科长要做一名普通科员，对任何岗位发生的缺人、缺位、缺责进行补充，形成全科工作互动、互补。
3、以工作大局为重，放手让大家工作，调动职工的积极性、主动性、创造性，创建“以人为本”的工作环境是科长的重要工作内容。科长的言行是带动和影响职工行为的重要一环，科长做事、讲事、办事、干事都以公司大局为重，以维护公司全局利益为重，以公司制度、规范、规则、要求、程序为办事原则，不插嘴、插手干涉大家的正常工作内容，对大家工作提出的问题及时给于解决。在放手让大家工作的同时，以公司的制度、规定来约束大家的工作行为。
4、科长做事有度，不做框外之事：科长对科内职工以宽容的态度相处、不以权力为任何人谋取私利，不挑战或变相破坏公司的制度，科长要敢于向科里不正之风提出批评，不传播、制造和纵容不利和谐科室的言行、行为，不搞帮派。
5、积极落实公司工作要求、安排：公司每季、月都有相应的工作安排，公司领导在每次会议上都提出许多要求，科长要及时、准确捕捉各种信息，及时地将公司安排贯彻落实到科的具体工作中去。一般工作由科主办在本负责的区域内进行贯彻安排，重要的以通知形式告知全科同志，对每个时期的工作安排，科里召开会议进行布置，做到上下贯通，不出现肠梗阻。
6、科长主动承担责任，严格检查。工程管理科工作中出现偏差问题、不足或失误，主要责任还是科长安排、检查、督促、落实、考核不够，所以科长对科里发生的事情，不埋怨、不指责、不激化，主动承担责任，查找原因和吸取教训，有的放矢，举一反三地进行教育，防止再发生任何相同问题，同时科长要经常深入基层，进行检查，了解情况，掌握实际，把握问题关键，提出切实可行的解决方案。
7、以党员干部的标准严格要求自己。要领导科里同志共同进步，要带领大家共同做好工作，科长必须要严格要求自己，事事想在前，干在前，起模范带头作用。科长不能忽视自身形象建设，办事要有度，任何事有下限，不利用自己手中权力谋取利益，不以损害公司全局利益来争取个人利益，公开、公正、透明的工作，让大家心中佩服。
8、保持廉洁，加强自身建设：科长要注意自身的廉洁建设，处理好对外和各协作单位的关系，做事注意影响，树立正面形象，在各种诱惑面前保持正常心态，以廉洁为荣、做自律表率。 基层党员干部是党在基层职工中党的形象代表，是最基层的廉政勤政带头人，是公司实现跨越式发展的头兵，通过此次主题教育活动，把基层党员干部队伍建设的更强大。 |
|
| 【编辑：战斗到底】 |
| 【收藏】【打印】【关闭】 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
