第一资源中的老年人才(一)
    2007年02月10日  分类 文艺   阅读   博主 陶森



应运而生

     胡锦涛主席在两院士大会上讲话中提出:必须坚持人才资源是第一资源。去年中央八部委联合下发的《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》文件(中办9号),明确把广大离退休专业技术人员纳入到国家整个人才队伍规划中,积极支持离退休专业技术人员在经济建设和科技进步中的服务和推动作用,发挥在培养教育下一代中的示范和教育作用。如果用一句话概括我们的心情和感受,那就是“如沐春风”。学习中办9号文件后,我们立即申请成立清华大学老科技工作者协会。经过中国老科协和清华大学党委的批准,于去年年底正式成立。这是清华大学历史上第一个老年社团组织。按我们会员的说法:“我们的协会是应运而生。”

负担?资源?

     老龄化已向中国逼近。不久的将来,政府、社会、家庭都必须解决老龄化带给我们的种种问题。如果把老年人看做是负担,那么它将是不堪重负的负担。如果我们采取西方发达国家的高福利高社会保障的政策,中国根本不可能持续发展。现实告诉我们,中国的老年工作也和其他方面的工作一样,必须走有中国特色的路。其中就包括在解决老年人基本社会保障的同时,大力提倡老年人继续为社会做贡献。把“养老”与“用老”结合起来。

据统计,在1.3亿的老年人口中,全国现有离退休专业技术人员600多万人,其中70%左右有技术职称、有意愿继续发挥作用、身体情况比较好。清华大学离退休人员已经5000人,副教授以上3000人,加上实验室和教学工厂的技术人员,符合上面三项的人数远远大于70%的比例。当我们向一位老领导汇报我们要组织起来为社会继续做贡献时,他写了亲笔信支持。他说:“老年人才,有知识,又有经验,是国家的宝贵财富,他们下岗后分散各地,不易找到用武之地。会造成人才资源的大浪费。我们是人才资源缺乏的国家,实在浪费不起啊。”从我们组织起来到现在已经完成了大大小小二十个项目。我们从实践中体会到,老年人才确实是社会重要的人才资源,而且一般来说是不需要培训的成熟的资源,是“物美价廉”的资源。其中大多数是建国以后成长起来的知识分子,虽然久经风雨而爱党爱国之心不改,业务扎实,作风朴实,加上离退休后已无名位利禄之争,相互间以及和企业职工间更容易友好合作,受到单位和合作者的欢迎。

承认老年人才是资源是一回事,用不用,用得好不好是另一回事。资源只有用了才能成为财富。当前的问题是不少口头上承认老年人才是资源,但是没有机制和条件真正用起来,鼓励他们发挥作用。不少地方对9号文件表态多而实际措施不多。虽然老年人才的知识经验依旧,成果和人才依旧,但离退休后没有继续研究的平台,没有发挥才能的舞台,要发挥作用也是空谈。还有人以就业压力大为借口,反对强调发挥老年人才作用。其实这正是他们应当研究解决的问题。大学生就业难是多方面问题,并不是老年人占了他们的岗位。我们理解国家离退休一刀切政策的难处。不少人为了支持中青年更快成长,虽然有能力担任,也按照多少岁不能再担任自然科学基金项目负责人,多少岁不能申请国家级科技项目并担任负责人,从岗位上退下来。但是,如果更好发挥老年人才作用和就业形势严峻联系在一起就令人费解了。我们从组织起来到现在已经完成了大大小小近二十个项目,并没有影响中青年人才就业,相反还扩大了生产规模,改造了产品结构,增加了就业机会。

陶森

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